<< Назад | |
Вопрос: Я являюсь несовершеннолетней, мне 17 лет. Я хотела устроиться на работу официантом или уборщицей, но везде требуют прохождение медицинского осмотра. Законно ли это?
В настоящем случае требования возможных работодателей полностью соответствуют трудовому законодательству.
Так, в силу ст. 69, ч. 1 ст. 266 Трудового кодекса РФ обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. Осмотр необходим независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
Учитывая изложенное, Вы можете быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, подтверждением которого является справка, оформленная в соответствии с требованиями приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 834н и содержащая сведения об объективных данных и состоянии здоровья, указанные врачом-терапевтом, врачом-хирургом, врачом-неврологом, врачом-оториноларингологом, врачом-офтальмологом, данные флюорографии, данные лабораторных исследований.
Кроме этого, данная справка должна содержать сведения о перенесенных заболеваниях и профилактических прививках. Данная справа подписывается врачом, выдавшим справку, и главным врачом медицинской организации.
Ст.помощник прокурора района Е.С. Ховалкин